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                關于雙星 / 企業文化

                雙星管理思想與文化

                發展理念

                第一、開放、創新

                以“第一”為使命,把第一作為一切工作追求的目標和出發點。

                以“開放”為路徑,不斷學習和借鑒國際先進的技術、經驗和模式,與最優秀的公司合作,整合全球資源。

                以“創新”為己任,挑戰不可能。

                企業精神

                卓越、后我、拼搏

                企業作風

                迅速、創新、協同

                企業定位

                服務引領、速變制勝

                價值觀

                創造價值、分享價值

                三化管理模式

                市場細分化、組織平臺化、經營單元化

                質量理念

                殘次品就是廢品,廢品就要鍘掉

                質量是永無止境地改善和提高

                解決質量問題的原則

                早發現、不發生

                改善和提高質量的方法

                三檢三驗四不放過

                開發理念

                開發用戶資源而不僅是開發產品

                合作理念

                只有合作伙伴發展,雙星才能發展

                用人觀

                讓員工成功就是對員工最大的尊重;不讓員工犯錯誤就是對員工最大的愛護!

                把員工的優點發揮到極致,以讓他的弱點變得微不足道!

                把權力關進制度的籠子交給決策者!

                把員工當“親人”、把用戶當“官人”、把伙伴當“客人”。

                辦事原則

                公平、透明、簡單

                管理者責任

                企業之責、管理之責、領導之責

                目標制定

                經營目標、管控目標、發展目標

                思考問題的方法

                是什么(本質)?

                為什么(原因)?

                做什么(行動)?

                解決問題的思路

                解決什么問題?

                達到什么目的?

                借鑒什么母本?

                經營思維

                層層財務都要算賬,人人成為財務經理

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